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Verwirklichen Sie Ihre Visionen jetzt und arbeiten Sie in unserem dynamischen Team mit! Werden auch Sie Teil der Riedbach-Familie!
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- Mitarbeiter/-in Hotelservice 80-100% temporärHIER WILL ICH ARBEITEN
UNSERE MITARBEITENDEN SIND UNSER GRÖSSTES KAPITAL
Rund 80 Mitarbeitende aus 12 Nationen in über 30 verschiedenen Berufen ergeben zusammen die Riedbach-Familie.
Unsere Leistung erbringen wir als Team und pflegen dabei eine respektvolle, ehrliche, loyale und transparente Zusammenarbeit. Konflikte lösen wir mit gegenseitigem Respekt in einem konstruktiven Gespräch. Fehler betrachten wir als Chancen und nutzen diese zur Verbesserung der Prozesse.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden diverse Vorteile:
10 Gründe Teil unseres Teams zu werden:
Sinnhaftigkeit
Wir sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnenden und Mieter zu Hause fühlen und sind für unsere Gäste da. Eine Arbeit, die Sinn macht.
Denn Erfolg heisst, sich selbst zu mögen, zu mögen was man tut, und zu mögen, wie man es tut.
Denn Erfolg heisst, sich selbst zu mögen, zu mögen was man tut, und zu mögen, wie man es tut.
Familiär
Wir mögen es familiär, auf Augenhöhe, direkt und mit allen Mitarbeitenden per du.
Wir pflegen Lebensfreude, denn gerade in herausfordernden Situation darf der Blick fürs Positive nicht fehlen. Das bedeutet: ja auch bei uns ist es manchmal hektisch, trotzdem lachen wir gerade dann auch gerne miteinander.
Wir pflegen Lebensfreude, denn gerade in herausfordernden Situation darf der Blick fürs Positive nicht fehlen. Das bedeutet: ja auch bei uns ist es manchmal hektisch, trotzdem lachen wir gerade dann auch gerne miteinander.
Ferien
Ferien und Freizeit sind wichtig, deshalb kommen unsere Mitarbeitenden in den Genuss von 13 bezahlten Feiertagen, 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. und 7 Wochen ab dem 60. Altersjahr), der Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub und attraktiven Angeboten im Bereich Freizeit.
Dienstjubiläum
Wir belohnen die Betriebszugehörigkeit bereits nach 2 Jahren in Form von bezahlten Kompensations-
tagen pro Jahr:
3.-4. Dienstjahr: 1 Tag
5.-10. Dienstjahr: 3 Tage
ab dem 10. Dienstjahr: 5 Tage
tagen pro Jahr:
3.-4. Dienstjahr: 1 Tag
5.-10. Dienstjahr: 3 Tage
ab dem 10. Dienstjahr: 5 Tage
Benefitsprogramm und Prämien
Dank dem jährlich wechselnden Beneftisprogramm können Mitarbeitende innerhalb des Budgets Ideen für attraktive Benefits einbringen. Die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitenden belohnen wir grosszügig gemäss dem Programm «Bring Freu(n)de ins Team».
Gesundheitsförderung
Mineral, Kaffee, Tee und frische Früchte sind kostenlos, täglich bieten wir 3 vergünstigte Mittagsmenus mit Suppe und Salat an und einen Personalbereich inkl. Kochmöglichkeit sowie 15 Minuten bezahlte Kurzpausen pro Tag. Weitere Massnahmen zur Gesundheitsförderung unterstützen wir mit einem finanziellen Beitrag.
Mitarbeiteranlässe
Gemeinsam feiern wir Erfolge und schöne Momente z. B. am jährlichen Mitarbeitendenfest, mit individuellen Teamanlässen und regelmässigen Geburtstagsapéros.
Attraktive Entlöhnung
Wir leben eine 40-Stunden-Woche bei vollem Lohn. Das sind fast 100 Stunden zusätzliche Freizeit... und wir übernehmen als Arbeitgeber 60% der Pensionskassenbeiträge bei einem Koordinationsabzug von nur CHF 14'700.
Weiterbildung
Wir födern, innerhalb der vorhandenen Ressourcen, gezielt Fort- und Weiterbildung, denn die Weiterbildung der Mitarbeitenden zahlt sich immer aus! Mit gezielten Fördermassnahmen und individuellen Finanzierungsangeboten bieten wir spezifische Lösungen an.
Mobilität
Den Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Bei Mitarbeitenden, die konsequent mit dem ÖV oder Fahrrad/E-Bike zur Arbeit kommen beteiligen wir uns je nach Pensum mit einem Kostenbeitrag.